El ingeniero lozano era algo asi como el encargado de las vías de una ciudad en construcción pero el alcalde Garza solo vio ese trabajo como una botadera de plata en pavimento y la ciudad quedo como un pueblo porque el que mandaba quiso ahorrarse unos pesos.
No es el primer caso en el que una empresa no avanza por temor a invertir en algo costoso que no se sabe si dará resultados o mejor, algo de lo que se ignoran sus buenos resultados. El hecho de invertir en tecnologías de información, es para una compañía lo que es para una ciudad la inversión en infraestructura y vías. Hace la vida mas fácil. Todo fluye, con armonía, agilidad y sin obstáculos, hacia el crecimiento futuro.
Se puede decir que algunas veces las compañías sufren de cerebro rigido. Gerentes que no ven mas alla de fomulas rentables ya conocidas y que perjudican el desempeño empresarial a largo plazo. Mientras se sigue la misma rutina todo alrededor cambia y más aún la tecnología informática. La competencia no espera a que mi compañía se actualice. Si sigo el mismo ritmo siempre, no solo voy a ser predecible sino que en algún momento los otros encontrarán una manera mas rápida de avanzar y me dejarán atrás. Todo cambia y las competencia también lo hace.
Deja una buena lección el caso si se mira desde el punto de vista de la motivación. El ingeniero no continuó haciendo bien su trabajo porque lo subestimaron y no le dieron la importancia que tenia. Terminó haciendo todo a media máquina aun después de haber sido apoyado en algunos proyectos pues no fue escuchado cuando se trató del mas ambicioso e importante. No pudo hacer realidad la automatización y la desfragmentación de la empresa, y en el diagnostico final infortunadamente fue tildado de tacaño. Hay que pensar en uno pero no desmotivarse fácilmente simplemente porque no hay presupuesto. Bien podría haber hecho el ingeniero, mas planes de progreso informatico para la compañía para usarlos en algún otro momento, o para ofrecerlos a la competencia en vista del rechazo por parte de Super H, a cambio de un buen sueldo y de trabajar en una compañía en la que sí lo tengan en cuenta.
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